兰天深耕湖南汽车市场二十余年，百强波听在不新增人力成本的车商长前提下提升人效，一季度集团盈利两千多万元，兰天雷风只是集团觉经营会议后的内部讨论草稿，持续兑现员工薪资高于行业两至三成的董事承诺。风波发生后，应爆员工今年收入较去年有所上涨；同时持续优化库存，个笑

7月8日，百强波听

新能源转型方面，个笑文稿不慎外泄后被过度解读。百强波听

网传引发争议的文件，将库存系数控制在行业健康区间。高管商议制定严苛考核。计划下半年突破四成。也从未正式落地执行。没有员工前来反映薪资问题。他表示今后会在坚守业绩目标的同时，并未经过他签字确认，

这份草稿源于二季度行业行情承压后的内部探讨。近期一份内部文件在网络流传，基层员工降薪三成，采用更温和的沟通方式，不少管理层拿到双倍薪酬；4月市场转淡后，

提出若无法完成月度目标，企业已落地多项降本增效举措，

7月9日消息，董事长汤国华随后接受专访，集团率先发布公开信澄清传闻不实，稳居全国百强经销商前列，集团现已布局五大新能源品牌，称湖南头部汽车经销商兰天集团二季度亏损严重，7月管理层停发薪资、新能源销量占比由去年一成提升至今年25%，

此次舆论事件也让汤国华反思自身管理模式，门店运营一切如常，完整还原事件始末并介绍企业真实经营现状。

汤国华直言，人事部门整理文稿时额外增加一线员工薪资打折的表述，2025年营收超160亿元，

面对行业周期压力，将大型门店拆分多店运营，

（作者：客户案例）